- „Próbáltam ugyan a szakmámban, kozmetikusként elhelyezkedni, de nem sikerült, mert nem volt rá igény [Németországban – a szerk.]. Ezért elvégeztem egy orvosasszisztens-képzőt.” – ezt Laczkó-Zsámboki Angéla még 2024-ben nyilatkozta a keol.hu-nak, akit ugyanabban az évben a Fidesz–KDNP önkormányzati képviselőjévé választottak a széchenyivárosi 6. számú egyéni választókerületben. Miután képviselő lett, nem sokkal később állást kapott az önkormányzat (100 százalékos tulajdonú) ingatlankezelő cégénél, a Kik-For Kft.-nél: előbb minőségirányítási vezetőként, majd kockázatkezelő koordinátorként, annak ellenére, hogy nem rendelkezett megfelelő végzettséggel.
- A részletek azután váltak ismertté, hogy Csőszi Attila – mielőtt a Tisza Párt képviselőjelöltjévé vált volna – magánemberként kiperelte a képviselő foglalkoztatásával kapcsolatos adatokat a Kik-For-tól (korábban ugyanígy járt el a Hírös Sport Kft.-vel szemben, ahol további három kormánypárti önkormányzati képviselőt foglalkoztatnak közpénzből a városi cégnél).
- Az ügyben megkerestük Laczkó-Zsámboki Angélát, aki – egy nap haladékot kérve – írásban reagált kérdéseinkre. A képviselő válaszában hangsúlyozta: véleménye szerint az, hogy „egy ilyen jellegű munkaviszonyt politikai támadások tárgyává tesznek, nem a közérdekű tájékoztatást szolgálja”. Cikkünkben a politikus reakcióját teljes terjedelmében közöljük, ám előtte röviden érdemes felidézni a történtek tágabb kontextusát.
A nyugatról hazavándorolt Laczkó-Zsámboki Angéla nevét legtöbben nem a kecskeméti közgyűlésben elhangzott felszólalásai után ismerték meg – noha ő a vezetője annak az állatvédelmi munkacsoportnak is, amelyben egyaránt helyet kaptak kormánypárti és ellenzéki politikusok –, hanem ismertségét az hozta meg, amikor Magyar Péter 2025 augusztusi kecskeméti fórumán elvették a mikrofont a „genderező” politikustól – a képviselő politikai akciója az országos sajtót is bejárta.
A szokatlan fellépés nagyjából arra az időszakra esett, amikor Orbán Viktor miniszterelnök 2025-ben egyre gyakrabban hangsúlyozta a digitális tér „elfoglalásának” szükségességét, ahol a kormányoldal hátrányban van. Ekkortól figyelhető meg, hogy a Kik-For alkalmazásában álló Laczkó-Zsámboki Angéla – messze kitűnve helyi fideszes képviselőtársai közül – látványosan elkezdte videóival pörgetni online jelenlétét a közösségi médiában.
Nem mellesleg a kormánypárti politikus egy harmadik feladatkört is elvállalt – ezt a 2025-ös vagyonnyilatkozatában tüntette fel –, miszerint koordinátor lett a Digitális Demokráciafejlesztési Ügynökség Kft.-nél. Mint ismert, ez a cég szervezte a Fidesz kampányában a Digitális Polgári Körök eseményeit – Kecskeméten erre december 6-án került sor. Innen további havi 750 ezer forint jövedelme származott. Mára már teljesen megszokott, hogy a politikus-influenszer rendszeresen jelentkezik – ukránozós, brüsszelezős, magyarpéterezős, háborúzós és természetesen elkötelezett kormánypárti – videóival a közösségi médiában. Kétségtelen, mára ő a legtöbbet szereplő helyi fideszes politikus, akit még a pénzbírság sem tántorít el (amit végül elengedett a választási bizottság), hogy „kérdéseivel gyakorlatilag üldözze” a Fidesz kecskeméti tiszás kihívóit.
(Mint említettük, nem ő az egyetlen kormánypárti politikus, akit önkormányzati tulajdonú cégnél helyeztek el: Gál Zsombor, Nemcsik Mátyás és Jánosi István a Hírös Sport Nonprofit Kft. munkavállalói. Hogy miként vették fel őket, arról azonban jogerős ítélet ellenére sem tudott meg semmit Csőszi Attila, holott az ügyben még 2025-ben sikeresen indított pert. Részletesen erről itt írtunk.)
Egyedül a kormánypárti politikus jelentkezett a Kik-For álláshirdetésére
„1 fő jelentkezett a minőségirányítási vezetői pozíció betöltésére, nevezetten Laczkó-Zsámboki Angéla, aki által a pozíció betöltésre került” – válaszolta (2025. augusztus 7-én) Csőszi Attila kérdésére a Kik-For Kft., aki még 2025. május 12-én fordult (magánemberként) közérdekű adatigényléssel az önkormányzati tulajdonú céghez, de miután nem kapott kielégítő választ minden kérdésére, pert indított a cég ellen, amit megnyert.
Csőszi Attila arra volt kíváncsi, hogy a Kik-For Kft. (és más városi cég) foglalkoztat-e megválasztott képviselőt; és ha igen, kit; milyen pozícióban és munkaidő-beosztásban; milyen eljárás keretében választották ki; volt-e rajta kívül más jelentkező; rendelkezett-e megfelelő tapasztalattal és képesítéssel; milyen feladatot lát el, valamint mennyi javadalmazásban részesül, és kap-e bármilyen pluszjuttatást (útielszámolás, céges autó, prémium).
A bírósági ítéletet követően a Kik-For Kft. végül kiadta a kért adatokat Csőszi Attilának. A szerkesztőségünk birtokába jutott dokumentumok tartalmaznak válaszokat, azonban több pont továbbra is tisztázatlan. Különösen beszédes a cég visszafogottsága a felvételi folyamat részleteiről: például nem derült ki, hogy Laczkó-Zsámboki Angélát – nem sokkal képviselővé választása után – pontosan mikor nevezték ki minőségirányítási vezetőnek. A Kik-For a válaszában leírta, hogy „nem volt előírt szakirányú végzettség és kifejezett szakmai orientáció” a posztokra, valamint az interjú során meggyőződtek a jelölt alkalmasságáról. A társaság a levelében ismertette a feladatköröket, a hirdetést, röviden az elbírálás menetét, valamint azt, hogy a pozícióra egyedül a képviselő asszony nyújtotta be jelentkezését.
A végzettség kérdését többször is szóvá tette Csőszi Attila, aki a járásbíróságnak küldött beadványában külön felhozta a diploma hiányát. Érvelése szerint a minőségirányítási vezetői poszt betöltéséhez elengedhetetlen a felsőfokú műszaki vagy szakirányú végzettség, a legalább ötéves releváns szakmai tapasztalat, valamint az ISO-szabványrendszerek beható ismerete. Hasonlóan a kockázatkezelő koordinátori munkakör kapcsán is kifogásolta Csőszi Attila a felsőfokú végzettség hiányát. Bár ebben a munkakörben – tesszük hozzá megjegyzésként – nem minden esetben elvárás a diploma, viszont mivel összetett területről van szó, a professzionális vállalatok szinte kivétel nélkül gazdasági, pénzügyi vagy műszaki szakirányú diplomát követelnek meg a jelentkezőktől.
A végzettségbeli hiányosságokat a Kik-For Kft. azzal indokolta, hogy az „interjú során felmérésre kerültek a kompetenciák és a folyamatban lévő felsőfokú képzésére tekintettel alkalmasnak minősült a jelentkező az üres státusz betöltésére”. A kecskemet.hu adatai szerint Laczkó-Zsámboki Angéla 2024-től a Tomori Pál Főiskola levelező hallgatója. A képviselő a lapunknak küldött válaszlevelében szintén a tanulmányaira és tapasztalatára hivatkozott: „jelenleg is magyar és külföldi gazdasági felsőfokú tanulmányokat folytatok, továbbá korábbi külföldi munkatapasztalattal is rendelkezem, amely az ellátott feladatok szempontjából is releváns szempont”.
De mit is csinál egy minőségirányítási vezetői? A feladatkör összetettségét jól tükrözi a Kik-For által Csőszi Attilának megküldött munkaköri leírás. Eszerint a minőségirányítási vezetői (kockázatkezelő koordinátornak – helytelenül írtuk, utólag javítva. – a szerk.) olyan feladatokat kell ellátnia, mint az ERP (vállalatirányítási) rendszer adatainak felülvizsgálata és fejlesztésének szakmai támogatása, a folyamatmenedzsment, az ingatlanvagyon-gazdálkodás hatékonyságnövelése, valamint az üzleti folyamatok felmérése és fejlesztési specifikációk készítése a programozók számára.
Minimális elvárások milliárdos portfólió felett
Különös ellentmondás látszik a feladat és a pályázati kiírás között: a Kik-For Kft. – amely milliárdos nagyságrendű vagyont, mintegy 1300 önkormányzati lakást és számos üzlethelyiséget kezel – a cég válasza szerint semmilyen szakirányú végzettséget vagy konkrét szakmai orientációt nem írt elő a kockázatkezelő koordinátori posztra. A társaság indoklása szerint míg a minőségirányítási munkakör az alapfeladatok adminisztratív kontrollját célozza, addig a kockázatkezelés az üzleti ingatlanállományhoz kapcsolódik. Ennek fényében a városi cég meglehetősen megengedő feltételeket szabott: „A Kft. részéről elvárás volt a számítógépes alapismeretek, jó elemző képesség, analitikus gondolkodásmód, precíz munkavégzés” – olvasható a Kik-For válaszlevéleben.
Aki járatos a céges világban, pontosan tudja, hogy a vállalatirányítási rendszerek (ERP) ma már széles körben elterjedtek a vállalati működésben. Lényegük, hogy egyetlen platformon fogják össze a szervezet működésének legfontosabb folyamatait (ilyen lehet például a bérleti szerződések kezelése, a számlázás és a pénzügyek, a karbantartási feladatok szervezése, az ügyfélkapcsolatok vagy akár a dolgozók nyilvántartása). Mondhatni: ez a cég központi „agya”, amelytől a cégvezetők hatékonyabb működést várnak.
És mivel Laczkó-Zsámboki Angélát előbb minőségirányítási vezetőként alkalmazták, ebben a pozícióban tőle az ERP-rendszer felülvizsgálatán és fejlesztésén túl többek között a „vezetőségi áttekintő ülések előkészítését, levezetését” is elvárták. Majd valami miatt mégis váltott, és 2025. június 1-jétől – egyedüli jelentkezőként – megpályázta a Kik-For Kft. kockázatkezelési koordinátori posztját. Ezzel pedig az álláshirdetés szerint olyan feladatokat kapott, mint az üzleti ingatlanállomány szervezése, bérleti szerződések előkészítése, valamint a bérlemények bemutatása az érdeklődőknek és a kapcsolattartás velük.
Mit csinál Laczkó-Zsámboki Angéla? Erre a kérdésre a KecsUP Híreknek küldött válaszában tömören válaszolt. „A KIK-FOR Kft.-nél fennálló munkaviszonyom jogszerű és átlátható, azzal összefüggésben semmilyen jogsértés, illetve összeférhetetlenség nem áll fenn. A munkaköröm adminisztratív, koordinációs és elemző jellegű feladatokra irányul, amelyhez a munkáltatóm nem írt elő speciális szakirányú végzettséget.”
Az ingatlankezelő cég jogi képviselete (Szijj és Ügyvédi Iroda) tett ugyan kísérletet arra, hogy az igen kínos helyzetbe került Kik-For Kft.-nek ne kelljen Csőszi Attila minden kérdésére válaszolnia Laczkó-Zsámboki Angéla foglalkoztatásával kapcsolatban, ezt azonban végül a bíróság elutasította. A legvitatottabb kérdés éppen az volt, hogy milyen indoklással, érdemi szakmai értékeléssel választották ki az érintett képviselőt a pozícióra. A Kft. ügyvédje az információs törvényre hivatkozott, miszerint ha nyilvánosságra kerülnek a kiválasztási szempontok, akkor egy újabb munkaerő felvételekor a jelentkezők felkészülhetnek ezekből, ami torzíthatja a kiválasztás megfelelőségét.
Csőszi Attila erre úgy reagált a tárgyaláson, hogy maga is cégvezető, és egy rendes álláshirdetés tartalmazza a szempontokat, így az is elvárható, hogy a jelentkezők ezekre felkészüljenek. Hozzátette: maga Laczkó-Zsámboki Angéla nyilatkozott arról (a keol.hu-nak – a szerk.), hogy a végzettsége kozmetikus, amiből az következik: „ha az álláshirdetés nem titkos, és a képviselő végzettsége sem titkos, akkor nem lehet titkos a kettő közti összefüggés sem”.
Az ügy tisztázása érdekében megkerestük Laczkó-Zsámboki Angélát. Kérdéseinkben a minőségirányítási vezetői kinevezés pontos dátumára, a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai feltételekre, valamint a 2025. június 1-jei pozícióváltás indokaira és jelenlegi feladataira vártunk választ. A politikus az első kérdést (a kinevezés időpontját) válasz nélkül hagyta, míg a másodikra így reagált: „A munkaköröm későbbi módosítására nem egyéni okból, hanem a társaságot érintő szervezeti átalakítás következtében került sor, amely közgyűlési döntésen alapult.” (Laczkó-Zsámboki Angéla teljes válaszát cikkünk végén, szó szerint közöljük.)
Mit tartalmaz még a bírósági ítélet?
Az ítéletből az is megismerhetővé vált, hogy az önkormányzat tulajdonában lévő Kik-For Kft.-nél a fideszes önkormányzati képviselőt, Laczkó-Zsámboki Angélát munkaviszony keretében foglalkoztatják havi bruttó 440 ezer forintért, heti 40 órában, napi 8 órás munkaidőben. Az viszont nem derült ki, hogy 2024-ben pontosan milyen prémiumban részesült.
Laczkó-Zsámboki Angéla válasza a KecsUP Hírek kérdéseire
Szerkesztőségünk a következő kérdést tette fel a képviselő asszonynak:
- Mikor (év, hó, nap) kezdett el dolgozni minőségirányítási vezetőként a Kik-For Kft.-nél? Mi volt a feltétele, hogy a feladatkört betölthesse (végzettség, tapasztalat, egyéb)?
- 2025. június 1-től azonban mint kockázatkezelő koordinátor dolgozik a cégnél. Mi volt az oka, hogy új pozícióra jelentkezett? Milyen feladatokat lát?
Laczkó-Zsámboki Angéla válaszát változtatás nélkül közöljük:
„Sajnálattal, ugyanakkor legkevésbé sem meglepődve veszem tudomásul, hogy egy önkormányzati gazdasági társaságnál betöltött, nem vezetői, nem döntéshozói munkakörből próbálnak politikai ügyet konstruálni.
A KIK-FOR Kft.-nél fennálló munkaviszonyom jogszerű és átlátható, azzal összefüggésben semmilyen jogsértés, illetve összeférhetetlenség nem áll fenn. A munkaköröm adminisztratív, koordinációs és elemző jellegű feladatokra irányul, amelyhez a munkáltatóm nem írt elő speciális szakirányú végzettséget.
A kiválasztás a munkáltató hatáskörébe tartozik, ennek keretében a társaság a feladatok ellátására a számára alkalmas munkavállalót választotta ki.
Fontosnak tartom kiemelni, hogy jelenleg is magyar és külföldi gazdasági felsőfokú tanulmányokat folytatok, továbbá korábbi külföldi munkatapasztalattal is rendelkezem, amely az ellátott feladatok szempontjából is releváns szempont.
A munkaköröm későbbi módosítására nem egyéni okból, hanem a társaságot érintő szervezeti átalakítás következtében került sor, amely közgyűlési döntésen alapult.
Álláspontom szerint az, hogy egy ilyen jellegű munkaviszonyt politikai támadások tárgyává tesznek, nem a közérdekű tájékoztatást szolgálja, hanem azt a látszatot kelti, hogy egy előre kialakított személyemet támadó narratívát kívánnak utólag alátámasztani. A valós munkavégzésem politikai értelmezése nem visz közelebb a közvélemény hiteles tájékoztatásához.
Részemről a továbbiakban is a rám bízott feladatok elvégzésére, valamint a választókkal folytatott érdemi munkámra és kapcsolattartásra kívánok koncentrálni.
Jelzem, hogy a fenti válaszom kizárólag teljes terjedelmű, változtatás nélkül történő közléshez járulok hozzá, részleteiben történő kiragadott vagy torzító közléshez nem!Mellékletben küldöm a fotó ajánlást!
Üdvözlettel:
Laczkó-Zsámboki Angéla”
(megjegyzés: a cikkben a saját fotónkat használtuk)
